2/09/2010

Dirigente de Agenda 21 en Perú


La Universidad del Pacífico y el Colegio de las Américas de la Organización Universitaria Interamericana (OUI) organizaron conjuntamente la II Universidad de Verano: "Gobernabilidad, Liderazgo y Políticas Públicas”.

Esta actividad académica contó con la presencia de 40 jóvenes líderes de las distintas regiones de América, quienes, luego de cinco semanas de seguir la primera fase del evento en línea, acudieron a un seminario presencial realizado del 25 al 30 de enero, en las instalaciones de la Universidad del Pacífico, en Lima.

Durante la inauguración del evento, Felipe Portocarrero, Rector de la Universidad del Pacífico; José Pérez, Presidente del Consejo Superior del Colegio de las Américas y Rector Emérito de la Universidad del Pacífico; Marcial Rubio, Vicepresidente de la Organización Universitaria Interamericana; y Patricia Gudiño, Secretaria General Ejecutiva de la Organización Universitaria Interamericana; le dieron la bienvenida a los asistentes y expresaron sus deseos de que culminaran con éxito el curso.

La Universidad de Verano tiene como propósito ofrecer una formación teórico-práctica a jóvenes líderes, sobre los procesos de participación ciudadana en el campo de las políticas públicas, con miras a reforzar sus capacidades y actitudes de liderazgo hacia una mejor gobernabilidad democrática dentro de su respectivo campo de trabajo. Además, busca fomentar la interacción entre jóvenes líderes de distintos sectores de la sociedad con el objetivo de promover el intercambio y sistematización de experiencias específicas en cada campo donde se desempeñen.

El curso estuvo dirigido a jóvenes líderes que representan a los diversos sectores público, académico y de la sociedad civil: estudiantes de postgrado, docentes universitarios, jóvenes funcionarios de las universidades, funcionarios/as públicos/as jóvenes, líderes jóvenes de los partidos políticos, responsables de programa de ONGs y de organizaciones internacionales. Entre los participantes seleccionados, se contó Federico Fernández Reigosa, vicepresidente de Agenda 21.


Testimonios de la II Universidad de Verano:


2/04/2010

OXFAM International

Regina Calcagno, que lidera Agenda 21, ha sido designada Socia en Acción por OXFAM International, una entidad internacional no gubernamental con vasta trayectoria en proyectos de promoción juvenil. Regina, quien fuera becada para participar en un congreso de líderes juveniles en Australia en 2008, termina este año su mandato.

En el blog de OXFAM, un joven español, ha plasmado su experiencia de trabajo junto a Regina. La compartimos a continuación:

Hola a tod@s,

Hoy les voy a hablar de una de las personas que conocía gracias a mi participac ión en OIYP y que hoy sigue siendo una de mis mejores amigas, cómo algunas de las otras personas que conocí. Ya ven no todo fue trabajo y discusiones y aprender sino también esa otra parte de construir relaciones de amistad.

Cuando llamamos por teléfono a nuestra compañía de telecomunicaciones, al servicio técnico de un producto… Nos contestan en un call center, un lugar dónde docenas o cientos de personas trabajan contestando al teléfono, respondiendo a preguntas, quejas o lo que surja. Estos centros están repartidos por todo el mundo (en mi ciudad hay varios).

En ocasiones en estos Call Center la situación laboral es muy dura, con trabajadores sin derechos laborales, gracias a legislaciones laborales débiles.

Regina, una de las chicas que conocí gracias a OIYP trabajaba en uno de estos sitios. Contestar llamadas sin parar, mucha gente sin derecho a vacaciones, teniendo que esperar una autorización para ir al baño, sin derecho a tener un sindicato, sin poder comentar temas sensibles, por si acaso sufrían represión y eran despedidos… Los problemas de salud son muy comunes: jóvenes trabajaban habiendo tomado pastillas porque su trabajo les causa ataques de pánico, de angustia, de depresión; jóvenes que terminan consumiendo alcohol o drogas, porque no soportan la presión del trabajo; tendinitis, problemas auditivos, problemas de garganta…

A veces algo tan simple cómo ir al baño podía transformarse en una pequeña tortura. Un supervisor tiene que autorizar ir al baño, y puede decidir no hacerlo. Puedes tener que esperar horas a que te autoricen, porque hay mucho trabajo o simplemente porque a tu jefe no le apetece autorizarte. Si te levantabas sin autorización puedes ser despedido, o humillado en público. Recibir una reprimenda humillante delante de docenas de compañeros, destrozando psicológicamente a la persona y generando miedo entre los demás trabajadores.

Fue en una situación así en la que Regina tomó conciencia de la situación que se vivía en su empresa, y en lugar de tomar el camino fácil de irse a buscar otro trabajo (es una persona muy válida, lo hubiese encontrado), o haber pedido simplemente ayuda económica a sus padres decidió quedarse y plantar cara. Decidió que se quedaría en la empresa para luchar por mejorar la situación y así evitar que otro joven sufriese la misma situación, las mismas condiciones laborales deplorables que ella tenía sufría.

Decidió luchar por derechos que parecen básicos en otros sitios, como poder ir al baño, tener unas condiciones laborales saludables, tener derecho a vacaciones, ser tratada con dignidad. Quería los mismos derechos que otros trabajadores de su país y de otras partes del mundo.

Tras tomar esta decisión organizó un sindicato en la empresa. Lo hicieron casi clandestinamente, pues aunque los sindicatos son legales en Argentina, sin embargo la empresa despedía a los trabajadores que intentaban afiliarse a sindicatos, para así no tener problemas. Tras constituir el sindicato y afiliarse con nombres falsos al mismo, tuvieron que esperar un año, el tiempo que la ley exige, para poder celebrar elecciones sindicales en la empresa y tener representantes sindicales. La empresa no pudo impedir esto, pues una vez que el sindicato está constituido, y los trabajadores afiliados al mismo ya no es tan fácil despedir a los “revoltosos” para que no den problemas.

Así Regina fue elegida por sus compañeros representante sindical y se convirtió en una de las primeras representantes sindicales en los Call Center de Argentina. ¿no es extraño que un sector de actividad que crece mucho y en el cual trabajan miles y miles de personas en el país, casi no tenga sindicatos?

Como representante sindical Regina pudo dar a conocer la situación en esas empresas y presionar a su empresa (y de forma indirecta a otras empresas del sector) para mejorar la situación. Sin embargo, y a pesar de que la ley la protegía cómo representante sindical, la empresa no la dejó tranquila. Fueron acumulando maldades para usarlas contra ella, para presionarla, para vengarse por haber roto su impunidad.
Ahora Regina ya no trabaja en esa empresa, ni en ese sector, pero abrió la brecha de los derechos en el mismo. Y no ha dejado de creer que el mundo puede ser un sitio mejor y que se puede construir. Para ello se ha embarcado en un nuevo proyecto junto con otros jóvenes amigos y compañeros. Se llama Agenda XXI (http://www.agenda21.com.ar ), dedicada a promover los derechos de los jóvenes, en particular los derechos Económicos Sociales y Culturales.

Como ya les dije, ella es una de las personas que conocí gracias a OIYP y hoy me siento orgulloso de decir que somos amigos.

Un saludo,

Daniel Zapico